

Traineeship waarin jong talent verbindt en gaat floreren
Met mijn traineeship steek ik het potentieel van jonge talenten aan. Frisse energie die de innovatiekracht van organisaties versterkt.
De energie van jong talent
Young Professionals hebben vaak frisse ideeën, zijn nieuwsgierig en hebben veel energie. Zij zijn belangrijk, omdat zij vaak de eersten zijn die voelen waar een organisatie nog leeft en waar niet. Ze brengen beweging, stellen vragen die anderen niet meer stellen en kijken met een open blik.
Juist zij kunnen dé Vonk zijn voor vernieuwing, openheid en groei binnen je organisatie.
Maar deze generatie zoekt meer dan alleen een baan. Ze willen zich ontwikkelen, verbinding ervaren en betekenisvol zijn. Ontbreekt dat? Dan dooft die Vonk langzaam uit. Met als gevolg: minder betrokkenheid, ongewenst verloop en onbenut potentieel.
Buro Vonkeling inspireert en moedigt aan om de verandering te zijn, die ze zelf graag zouden zien. Met diepgaande ontmoetingen, een stevig fundament aan zelfkennis én een eerste zakelijk netwerk van andere young professionals.
Investeer in de energie van Young Professionals, investeer in de toekomst.
Herken je dit?
* Er is een GAP tussen wat de organisatie kan bieden en waar de Young Professionals behoefte aan hebben
* Het ziekteverzuim onder Young Professionals neemt toe
* Er is behoefte aan meer verbinding tussen Young Professionals en de organisatie
* Talent wordt aangenomen, maar ontwikkelt zich minder snel dan gehoopt
* Frisse ideeën bereiken niet altijd de juiste plek
Hoe het werkt
1Power Call
In een gesprek inventariseer ik waar jullie organisatie vandaag staat en waar jullie naartoe willen. Waar zit de energie (niet)? We bespreken wat nu jullie grootste uitdagingen met young professionals zijn en tasten af of wij een goede match zijn.
2Traineeship - concept
Ik vertaal de inzichten uit de power call naar de juiste brandstof voor een concept traineeship. Een programma dat aansluit bij jullie cultuur, doelen en budget.
We zetten de puntjes op de i tot het helemaal naar jullie zin is!
3Traineeship - uitrollen
Ik begeleid het volledige traject en creër een veilige omgeving waarin jonge professionals kunnen leren, experimenteren en groeien.
Praktisch, energiek en altijd verbonden met de dagelijkse praktijk. Ik ben het 'veilige' gezicht, maar zet voor bepaalde trainingen specialisten uit mijn netwerk in.
4Evaluatie
Als het vuur eenmaal brandt, is het zaak regelmatig te evalueren, leren en verder te bouwen op wat werkt.
Zo blijft de juiste beweging in gang en groeit de impact.
Steek het vuurtje aan....
Young professionals brengen iets waardevols mee:
* Nieuwe perspectieven
* Frisse energie
* Innovatieve ideeënMaar om die kracht volledig tot bloei te laten komen, hebben zij begeleiding nodig die past bij hun levensfase én hun ambitie.
Zodat zij niet alleen blijven, maar uitgroeien tot professionals die initiatief nemen, verbinding creëren en vernieuwing in beweging brengen.

"Sparren tijdens de persoonlijke coachsessies hielp me om te snappen hoe organisaties werken en hoe ik me daartoe kon verhouden"
Menno van der Zouwen, traineeship 2024

"Ik had goede ideeen, maar weet dankzij het traineeship waar ik in mijn communicatie op kan letten, om ze ook daadwerkelijk op de juiste tafel te krijgen"
Chris Zonnevylle, trainee 2023

"Nog steeds als ik in mijn werk ergens tegenaan loop, zoek ik contact met mijn oud-trainees. Zij kennen mij écht en het is fijn om ze altijd te kunnen raadplegen"
Rianne van Mourik, traineeship 2023

"Je ontdekt dat iedereen andere talenten heeft. En dat je jezelf niet hoeft te veranderen om succesvol te zijn"
Claudia Teunissen, traineeship 2021

"Het magazine was écht zo'n mooi aandenken aan de reis die ik dit traineeship heb gemaakt!"
Sam Vendrig, trainee 2023

"Ik heb zoveel geleerd in dit traineeship, wat ik nooit uit een boek of via AI had kunnen leren....Zoals collegetour. Verhalen uit de praktijk, die neem ik altijd mee!"
Jan Henri van den Berg, trainee 2024

"Ik heb me nog nooit zo verbonden gevoeld als met deze groep trainees"
Thijs Veelen, trainee 2022
Traineeship van Buro Vonkeling
Inspireert Young Professionals om de verandering te zijn, die ze zelf graag zouden zien.

Wie was ik als Young Professional
Met een Cum Laude universitair diploma op zak, dacht ik dat het grote geld nu wel zou binnenstromen. Dat viel tegen! Toch wees ik een beleidsmatige functie met een beter startsalaris af. Ik koos voor de uitzendbranche; de dynamiek en de uitdagingen spraken me aan en ik geloofde dat dit mij uiteindelijk veel verder zou brengen. Ik leerde inderdaad ontzettend veel; over commercie, over lef tonen, over ondernemerschap, over menselijk gedrag en over mezelf! Werk en mezelf ontwikkelen was heel belangrijk voor me, al heb ik me daar best eenzaam in gevoeld.

Wie was ik als kind
Ik was een gevoelig, slim en creatief meisje. Ik hield van verhalen schrijven, tekenen en toneelspelen. De scheiding van mijn ouders heeft veel impact gehad op mijn ontwikkeling. Mijn voelsprieten zijn hierdoor zeer goed afgesteld, ik heb vaak geen woorden nodig om te weten hoe iemand zich voelt en ik heb een groot verantwoordelijkheidsgevoel ontwikkeld.

Wie ben ik vandaag
Nu ben ik de mama, coach en trainer die ik zelf graag gehad zou hebben. Ik belichaam 'be the change you want to see". Ik hou van yoga, bootcamp of een tocht op de mountainbike. Ook trakteer ik mezelf nu en dan op een stilteretraite, maar ik hou ook van dolle, drukke avondjes met mijn gezin of een skitrip met vriendinnen. Autonomie, creativiteit en zingeving zijn de drijfveren waaruit ik werk. Ik haal energie uit mijn relaties en uit het opdoen van nieuwe ervaringen. Ik vrees dat ik mezelf tot mijn 100e zal blijven ontwikkelen.
Investeer in jong talent. Brandstof voor de toekomst
Geef Young Professionals de Vonk zodat zij de verandering kunnen zijn, die de organisatie morgen nodig heeft
Contact

Dorette Vonk
info@burovonkeling.nl
06-38 31 66 05
nl.linkedin.com/in/dorettevantilvonk
Copyright 2026


























